Datalek Eindhoven

Bij Novadic-Kentron in Eindhoven heeft zich een ernstig datalek voorgedaan. Dit incident heeft alle aandacht van bestuur, management en direct-betrokkenen. Onderstaand persbericht is hierover hedenmiddag verstuurd.

NB Update persbericht: ook met de laatste twee cliënten is gesproken.

Persbericht datalek Eindhoven

Gisterenavond werd ons duidelijk dat een lijst met gegevens van vijftien cliënten (voornaam, achternaam, geboortedatum, middel) op social media was geplaatst. Dit is een zeer ernstige situatie omdat privacygevoelige informatie van een aantal (ex-)cliënten nu openbaar zijn gemaakt. Onze eerste zorg gaat nu uit naar de betreffende cliënten, maar ook naar alle andere cliënten.

Direct na bekendwording zijn de volgende stappen gezet. De cliënten die op de lijst staan zijn direct persoonlijk geïnformeerd, we snappen hun boosheid volledig en hebben excuses aangeboden. Twee van hen hebben we tot op dit moment niet kunnen bereiken. Ook is de Autoriteit Persoonsgegevens direct geïnformeerd. Verder doen we aangifte bij de politie van diefstal en digitaal delen van persoonsgegevens.

Uiteraard is de volgende stap een gedegen onderzoek naar de oorzaak van dit datalek. Het heeft onze hoogste prioriteit om hieromtrent duidelijk te krijgen en indien nodig protocollen en procedures aan te passen.

x-x-x Einde bericht x-x-x

Voor eventuele vragen kunt u contact opnemen met perswoordvoerder Leon de Leijer, 06-10804215 of leon.de.leijer@novadic-kentron.nl

Gouden Ananas voor BasisGGZ

De Stichting Kwaliteit in BasisGGZ (www.kibg.nl) monitoort de cliëntwaarderingen van instellingen die BasisGGZ bieden in Nederland. Er zijn ruim driehonderd voorzieningen in Nederland die het keurmerk van KIBG dragen. Jaarlijks krijgen een aantal instellingen die het erg goed gedaan hebben een ‘Gouden Randje’ toegekend. Die eer was dit jaar voor onze BasisGGZ weggelegd, om­dat de ge­mid­del­de sco­re van on­ze cli­ën­ten ho­ger is dan een 8 en het aan­be­ve­lings­per­cen­ta­ge ge­mid­deld bo­ven 75 pro­cent. Daar mogen alle collega’s van de BasisGGZ bijzonder trots op zijn.

Als symbool is aan de toekenning van het ‘Gouden Randje’ een Gouden Ananas verbonden. De ananas staat in het Caribisch gebied voor een warm welkom. In die zin vormt de ananas een blijk van waardering voor de manier waarop de BasisGGZ van NK haar cliënten bejegent en helpt. Dat sluit prima aan bij onze kernwaarde Fijn behandeld.

Cholid Rashid van de KIBG overhandigt de Gouden Ananas aan Hanneke Snels, senior behandelaar van de BasisGGZ Tilburg   

Novadic-Kentron zoekt talent

No­va­dic-Ken­tron zoekt ta­lent, en daar­om zijn we sa­men met de ne­gen an­de­re Bra­bant Werkt­ze­ker-or­ga­ni­sa­ties ver­te­gen­woor­digd op de bij­een­komst ‘Werk zoekt ta­lent’. De­ze bij­een­komst vindt plaats op dins­dag 22 ok­to­ber 2019 op de hoofd­lo­ca­tie van GGz Bre­burg in Til­burg. Er wor­den twee ses­sies ge­or­ga­ni­seerd. De aan­vangs­tijd is 15.00 u of 18.00 u. Tij­dens de­ze bij­een­komst is het mo­ge­lijk om met al­le aan­ge­slo­ten werk­ge­vers bij Bra­bant Werkt­ze­ker ken­nis te ma­ken en in ge­sprek te gaan. Ook vin­den er cv-checks plaats en wor­den er fo­to’s ge­maakt ten be­hoe­ve van Lin­kedIn-pro­fie­len.

Ge­ïn­te­res­seerd? Schrijf je dan in via Bra­bant­zorg.net. Wacht niet te lang, want het aan­tal plaat­sen per ses­sie is be­perkt. Zie voor meer in­for­ma­tie bij­gaan­de fly­er.

Blog Walther Tibosch: positieve gezondheid, positieve organisatie

Vakanties bieden bij uitstek gelegenheid voor het opladen van ons energieniveau. Mooie momenten met vrienden en familie tijdens de vakantie dragen bij aan positieve energie. Het zou mooi zijn als alle medewerkers in de zorg na hun vakantie weer staan te popelen om een positieve bijdrage te leveren aan mensen die hun ondersteuning en deskundigheid tijdelijk of langdurig nodig hebben. En helemaal mooi zou het zijn als het dagelijkse werk hen ook positieve energie geeft, zodat de cirkel rond blijft. Jij investeert je energie in werk dat zinvol is, en daarvan krijg je weer energie die je kunt besteden aan gezin, familie, vrienden en belangrijke momenten voor jezelf. Balans in positieve energie!

Een ideaal plaatje… Maar helaas is er niet altijd balans in positieve energie in je werk en privé. Veel systemen, structuren, wetten, regels en contacten met mensen leiden niet tot positieve energie. Sterker nog: veel situaties laten juist (te) veel energie weglekken. Is daar wat aan te doen? Ja! Onze ambitie binnen NK is om samen een organisatie te ‘bouwen’ die positieve energie uitstraalt en geeft. Een vitale organisatie met vitale professionals en vrijwilligers, die werken in vitale teams die met hun impactvolle inbreng het verschil maken thuis, op het werk en in de samenleving. Ambassadeurs van positieve energie, vitaliteit en verantwoordelijkheid.

Positieve energie is duurzame energie. We denken steeds meer na over wat ons eigen doen en laten betekent voor ons klimaat, voor onze huidige en toekomstige leefomgeving en voor wat we willen doorgeven. We worden ons er op globaal niveau steeds bewuster van dat we in plaats van energiebronnen die op raken, gebruik moeten maken van hernieuwbare energiebronnen. En wat op globaal niveau geldt, geldt ook voor ons eigen leven en ons eigen netwerk. Verbeter de wereld, begin bij jezelf. Want ook onze eigen energiebronnen moeten we niet uitputten, maar moeten we continu aanvullen. Positieve gezondheid is duurzaam! Oplossingen komen minder dan vroeger van bovenaf, maar worden vaak bedacht en uitgevoerd in de eigen, kleine kringen. We denken meer na over wat écht waardevol is en realiseren ons dat wat van wezenlijke waarde is, meestal niet te koop is: gezondheid, liefde, vriendschap en geluk.

De tijd is er rijp voor om zelf verantwoordelijk te zijn voor het bijdragen aan en uitdragen van positieve energie. Verzet samen met jouw collega’s in de zorg de bakens en neem het voortouw om negatieve energie om te vormen tot positieve energie. Laat je niet verlammen door systemen en structuren die energie weg laten lekken, maar stel jezelf en je collega’s de vraag: wat kunnen wij hier zelf aan doen? Soms kun je een werkwijze veranderen of een regel afschaffen, soms kun je een verplichte activiteit zo aanpassen dat het niet alleen maar een verplicht nummer is, maar je er ook echt wat aan hebt. Er is bijna altijd wel iets te doen om je werk positiever, constructiever en zinvoller te maken. Samen kunnen wij de zorg positiever maken, zodat we zelf met meer plezier werken, en wij op onze beurt weer bijdragen aan het genereren en uitdragen van positieve energie bij onze cliënten, onze collega’s en onze ketenpartners: Samen Nieuwe Kansen Creëren.

Toetreding van Novadic-Kentron tot netwerk Zorg van de Zaak definitief

In april is bekendgemaakt dat Novadic-Kentron (NK) het netwerk van Zorg van de Zaak gaat versterken. Inmiddels is hiervoor goedkeuring verkregen van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en de Autoriteit Consument en Markt (ACM). Daarmee is de aansluiting definitief. Vandaag zijn in Utrecht de laatste officiële documenten ondertekend door de bestuurders van beide organisaties. NK gaat als stichting binnen het netwerk van Zorg van de Zaak op zoek naar Nieuwe Kansen en versterking van haar huidige activiteiten.

De huidige voorzitter van de Raad van Bestuur van NK, Walther Tibosch, blijft bestuurder van NK en is toegetreden tot de hoofddirectie van Zorg van de Zaak om NK in het netwerk te integreren en de samenwerking te optimaliseren.

Sigrid Wijnbergh lid Raad van Bestuur NK

Het bestuur van NK wordt uitgebreid met de benoeming van Sigrid Wijnbergh als lid Raad van Bestuur. Zij heeft in de afgelopen jaren als concerncontroller een belangrijke bijdrage geleverd aan het verstevigen van de (financiële) continuïteit van NK. Hiermee is een sterk collegiaal bestuur voor NK geïnstalleerd.

Nieuwe Raad van Toezicht

Daarnaast is de samenstelling van de Raad van Toezicht van NK gewijzigd. Zoals afgesproken aan het begin van het samenwerkingsproces maakt de huidige Raad van Toezicht plaats voor een nieuwe Raad van Toezicht. Voorzitter Ton Kessels, Maryanne Schlösser, Natasja Baroch (reeds teruggetreden per 31 mei) en Leo Simons treden terug. Rob van Damme (huisarts en zelfstandig adviseur) is op voordracht van de Cliëntenraad opnieuw benoemd in de nieuwe Raad van Toezicht. Hiermee is de kennis van NK en de voorgeschiedenis geborgd. Mevrouw Brechta Kuijpers (lid van de Raad voor Commissarissen van Zorg van de Zaak) en de heer Paul Löwik (senior-organisatieadviseur) completeren de nieuwe RvT van NK. De Cliëntenraad en Ondernemingsraad van NK gaan in dezelfde samenstelling en op dezelfde wijze verder als voor de aansluiting.

Het samengaan van NK en Zorg van de Zaak heeft voordelen voor beide organisaties. Door het bundelen van de expertise en de middelen van beide organisaties, ontstaat een sterke partij op het gebied van preventie en herstelondersteuning bij een riskante leefstijl en verslaving. Samen kunnen we mensen die op enigerlei wijze uitvallen in onze samenleving beter ondersteunen bij hun herstel en  het weer mee kunnen doen in de maatschappij, door een geïntegreerd en flexibel aanbod. Er ontstaat meer ruimte voor doorontwikkeling en innovatie van onze deskundigheid en aanbod. Hierdoor verhogen wij de kwaliteit van onze hulp- en dienstverlening en ontstaan er Nieuwe Kansen voor cliënten en medewerkers.

> Lees hier het persbericht dat vandaag is verzonden

Voorwoord nieuwsbrief juli 2019: op eigen kracht, maar niet alleen

Bij NK zijn we sterk voorstander van eigen kracht. We willen dat mensen met verslavingsproblemen zo snel mogelijk weer vorm en inhoud kunnen geven aan de regie over hun eigen leven. Dat betekent dat we zo min mogelijk overnemen, maar aansluiten bij de eigen verantwoordelijkheid en wat iemand zelf kan. Wij willen er voor zorgen dat mensen (weer) het vertrouwen en de vaardigheden krijgen die ze nodig hebben om zelf stappen te zetten. Zodat ze ook straks, na hun behandeling, weer volop mee kunnen doen in de samenleving.

Zelfstandigheid en autonomie zijn belangrijke waarden in onze samenleving. Maar dat wil niet zeggen dat we alles maar alleen moeten doen, dat we geen anderen nodig hebben of mógen hebben. Het woord “samenleving” geeft al aan dat we met elkáár een geheel vormen, elkaar aanvullen en steunen. Toch vinden we het vaak moeilijk om hulp voor onszelf te vragen. Zo lopen veel mensen nog liever uren te dwalen, dan dat ze de weg vragen.

Hulp vragen is erkennen dat het je alleen (even) niet meer lukt. Dat voelt voor veel mensen als falen. Je geeft een stukje van je controle op, dat voelt kwetsbaar. En wat als de ander jou afwijst! Liever houden we de illusie in stand dat we alles wel alleen aan kunnen. Bij mensen die lijden onder psychische problemen en verslaving, komt daar vaak ook nog schaamte en (zelf)stigma bij. En dan lopen veel mensen nog liever jaren te dwalen, dan dat ze de weg vragen.

Maar het is geen enkele schande om hulp te vragen. Zelf de beslissing nemen dat je bij bepaalde stappen hulp nodig hebt, is óók de regie in handen nemen. En veel mensen vinden het juist fijn als ze je met iets kunnen helpen. Wie op een drukke weg rijdt, kan focussen op de verkeershufters en de bumperklevers, maar als je je blik verlegt, zie je dat de overgrote meerderheid van verkeersdeelnemers juist rekening houdt met elkaar. Je ruimte geeft om in of uit te voegen, je voor laat bij een wegversmalling, of in een file plaats maakt voor een motorrijder. Als we samenwerken, komen we allemaal verder.

Goede behandelaars en ervaringsdeskundigen, een sterk netwerk om je heen met mensen die jou helpen als je het moeilijk hebt, die met je meedenken en je steunen: het zijn succesfactoren bij het herstel van verslaving en andere problemen. De kracht van een sterk netwerk geldt natuurlijk niet alleen voor een individu. Ook organisaties staan sterker als ze samenwerken. Samenwerken doen we al jaren met onze ketenpartners, maar na een aantal moeizame jaren hebben we ook het besluit genomen om aan te sluiten bij het netwerk van Zorg van de Zaak. Zodat we niet in ons eentje nét het hoofd boven water houden, maar onze krachten kunnen bundelen en samen sterker kunnen staan. Op eigen kracht, maar niet alleen.

Walther Tibosch
Bestuurder NK