Met trots presenteren we de handreiking ‘Contingentiemanagement gericht op abstinentie’ voor behandeling van verslaving aan cannabis, cocaïne en (meth)amfetamine van Verslavingskunde Nederland. NK werkt nauw samen met dit landelijke expertisenetwerk aan de landelijke implementatie van Contingentiemanagement. Onze NK-collega’s Laura DeFuentes-Merillas en Lieke Knapen hebben bijgedragen aan het schrijven van deze VKN-handreiking.

Contingentiemanagement is één van de effectiefste behandelingen bij verslaving.

De interventie is gebaseerd op de principes van operante conditionering: gewenst gedrag belonen. In het geval van verslaving wordt aantoonbaar geen alcohol of drugs gebruiken beloond.

Contingentiemanagement zeer effectief bij verslaving
De effectiviteit van deze interventie is uitgebreid aangetoond in zeer veel gerandomiseerde onderzoeken (RCT’s) en uitgebreid systematisch literatuuronderzoek. Contingentiemanagement wordt dan ook aanbevolen door zorgprofessionals. Deze aanbeveling is opgenomen in verschillende multidisciplinaire richtlijnen en is geautoriseerd door de belangrijkste beroepsverenigingen en partijen in de verslavingszorg – nationaal en internationaal.

Handreiking goed startpunt
Het moge duidelijk zijn: de aanbeveling contingentiemanagement in te zetten bij middelengebruik wordt breed gedragen. Voor deze implementatie is de handreiking een goed startpunt. De handreiking Contingentiemanagement bevat namelijk de belangrijkste principes en procedures voor de behandeling.

Communicatie
Veelgestelde vragen over deze behandelmethode zijn beantwoord. Je vindt ze online en in de handreiking (pagina 30). De handreiking staat in de databank van Verslavingskunde Nederland.

Vragen en meer informatie
Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met Verslavingskunde Nederland: info@verslavingskundenederland.nl.

Gisteren is het Samenwerkingsconvenant Park Voorburg officieel ondertekend door de burgemeester van Vught, de politie, Reinier van Arkel, Cello en Novadic-Kentron. Het convenant onderstreept de gezamenlijke verantwoordelijkheid en samenwerking tussen de zorginstellingen, de gemeente Vught, politie en het Openbaar Ministerie.

De afgelopen jaren hebben deze partijen intensief samengewerkt om zowel de kwaliteit van de zorg als de veiligheid en leefbaarheid op en rondom Park Voorburg en daarmee de maatschappelijke veiligheid in Vught een positieve impuls te geven.

Een belangrijk doel van de intensievere samenwerking is het beter kennen van elkaars ondersteuningsvragen en het delen van expertise. De samenwerking resulteert in heldere afspraken over zorgsituaties waarbij een beroep gedaan kan en moet worden op elkaars kennis en inzet. De ingezette samenwerking werpt duidelijk zijn vruchten af; zo is de inzet van politie op en rondom het zorgpark aanzienlijk afgenomen.

Enkele jaren geleden moest de politie zeer regelmatig optreden op Park Voorburg, bijvoorbeeld vanwege assistentie van de zorg. In goede samenwerking met de zorginstellingen, gemeente, politie en het Openbaar Ministerie zijn diverse maatregelen genomen om dit probleem aan te pakken.

Uit analyses bleek dat eigen maatregelen van de zorginstellingen, zoals een aangepast handelingsprotocol voor zorgpersoneel bij (dreigende) incidenten en vermissingen, en de uitgebreide, gerichte inzet van (zorg)beveiliging bijdragen aan de maatschappelijke en zorgveiligheid. Hierdoor is de politie minder vaak nodig. Ook worden bijvoorbeeld gezamenlijke de-escalatietrainingen georganiseerd tussen de politie en
zorginstellingen. Dit vergroot de kennis en kunde van de betrokken partners, en draagt daarmee bij aan het voorkomen of zelfstandig opvangen van incidenten door de zorginstellingen. Daar waar nodig blijft de politie betrokken bij de veiligheid op en rondom Park Voorburg en ondersteunt de zorginstellingen.

De gezamenlijke inspanningen, afspraken en maatregelen zien we als belangrijke succesfactoren. Deze zijn nu verankerd in het ‘Samenwerkingsconvenant Park Voorburg’. In het convenant zijn naast de gezamenlijke doelstellingen en ambities, ook de relevante kernwaarden en uitgangspunten geborgd. Zo blijven we nu en in de toekomst, ieder vanuit eigen taak en rol, samenwerken aan een goede kwaliteit van de zorg en een leefbare, veilige omgeving op en rondom Park Voorburg.

In de zorg- en welzijnssector groeit de erkenning van ervaringsdeskundigheid als een waardevol instrument in het herstelproces. Bij NK Herstel zetten we deze kennis al jaren succesvol in om mensen te ondersteunen op hun weg naar herstel. Onze aanpak richt zich niet alleen op individuele ondersteuning, maar ook op het verminderen van drempels in de zorg, zoals het voorkomen van no-shows bij intakegesprekken.

Om cliënten nog beter te kunnen ondersteunen, breiden we ons aanbod van producten continu verder uit. We ontwikkelen nieuwe methoden en interventies die bijdragen aan een duurzaam herstel, waarbij ervaringskennis een centrale rol speelt. Door de inzet van ervaringsvrijwilligers bieden we bijvoorbeeld al ondersteuning aan cliënten die op een wachtlijst staan, zodat zij niet alleen een luisterend oor krijgen, maar ook de motivatie behouden om verdere stappen in hun herstelproces te zetten. Dit zorgt voor een laagdrempelige en effectieve eerste stap richting hulpverlening en voorkomt uitval nog vóór de start van een behandeling.

Onze werkwijze
Bij NK Herstel werken we met zowel ervaringsvrijwilligers als ervaringsdeskundigen, waarbij ieder een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van cliënten:

• Ervaringsvrijwilligers krijgen een training en coaching van een senior ervaringsdeskundig coach. Zij leren hoe ze hun ervaringskennis kunnen inzetten, hoe ze omgaan met spanningsvelden zoals afstand versus nabijheid en worden getraind in basisvaardigheden die hun inzet duurzaam maken.
• Ervaringsdeskundigen binnen NK hebben een gespecialiseerde opleiding afgerond. Velen hebben een leerwerktraject bij NK doorlopen en sommigen zijn vanuit hun eigen herstelproces doorgegroeid van cliënt naar werknemer.

Binnen NK stimuleren we groei: deelnemers van onze ervaringsgroepen kunnen doorstromen naar coachinggroepen, waarin ze verder worden getraind. Voor wie de ambitie heeft, is er de mogelijkheid om een opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen. NK Herstel staat voor Nieuwe Kansen – en dat geldt voor zowel cliënten als professionals.

De meerwaarde van ervaringsdeskundigheid
Cliënten geven aan dat ze bij NK Herstel erkenning en herkenning vinden. Ze voelen zich gezien en gehoord, zonder oordeel. Dit draagt bij aan hun zelfvertrouwen en motivatie om actief aan hun herstel te werken. Onze ervaringsvrijwilligers en -deskundigen bieden:

• Een luisterend oor en begrip vanuit eigen ervaring
• Veilige ruimte om betekenis te geven aan ervaringen
• Praktische ondersteuning bij het vinden van nieuwe mogelijkheden

Onze aanpak bewijst dat ervaringskennis een essentieel onderdeel vormt van een succesvol herstelproces.

Samen werken aan Nieuwe Kansen
Wil je meer weten over ons aanbod? Bekijk hier onze flyer of neem contact met ons op. Zie je mogelijkheden tot samenwerking? We verkennen graag samen Nieuwe Kansen.