Cijfers eerste drie kwartalen 2019  

In dit artikel vindt u de belangrijkste cijfers van de eerste drie kwartalen van 2019: u vindt hier cijfers over de totale instroom van cliënten en specifiek over jongeren. U vindt er informatie over het aandeel klinische behandeling, verschillende leeftijdscategorieën en primaire problematiek. Ook vindt u in dit artikel cijfers over ons personeelsbestand in de eerste drie kwartalen van 2019.

Alle cliënten

In de eerste drie kwartalen van 2019 waren 6.622 cliënten in behandeling, versus 6.644 in de eerste drie kwartalen van 2018. Van hen zijn 814 cliënten klinisch opgenomen. Dit zijn alle opnames, ook andere financieringsstromen dan DBC en DBBC, maar exclusief woonvoorzieningen (hostels).

Primaire problematiek Aantal
Alcohol 2.254
Opwekkende middelen (cocaïne, amfetamine) 1.064
Opiaten 770
Cannabis 815
GHB 174
Gokken 224
Medicijnen (o.a. benzodiazepines) 123
Internet (gamen, chatten, erotiek) 50
Ketamine 54
Xtc 7
Overig1 52
Onbekend2 1.035

 1 Bijvoorbeeld: lachgas, nicotine, hallucinogenen
2 Bijvoorbeeld omdat cliënten zich nog in de intake/diagnostiekfase bevinden, omdat ze alleen nog urinecontroles krijgen of omdat het cliënten zijn van de dag- en nachtopvang of een woonvoorziening.

Geslacht Aantal
man 5.032
vrouw 1.590

 

Leeftijd Aantal
< 18 46
18-23 567
24-50 4.250
>50 1.759

Jeugd en jongeren (12-24 jaar)

In de eerste drie kwartalen van 2019 zijn in totaal 613 jongeren door Kentra24 (onderdeel van Novadic-Kentron) behandeld (van wie 126 klinisch), versus 706 in de eerste drie kwartalen van 2018.

Primaire problematiek Aantal
Cannabis 233
Opwekkende middelen (cocaïne, amfetamine) 99
Alcohol 59
Gamen 22
Gokken 31
GHB 10
Xtc 4
Opiaten 6
Overig 39
Onbekend 110

 

Leeftijd aantal
13 1
14 7
15 7
16 10
17 21
18 47
19 83
20 103
21 85
22 128
23 121

 

Geslacht Aantal
Man 495
Vrouw 118

Aantal medewerkers

Aantal fte per 1 juli 2019: 752
Aantal medewerkers per 1 juli 2019: 885

Aantal fte per 1 oktober 2019: 755
Aantal medewerkers per 1 oktober 2019: 885

Terugblik Novadic-Kentron algemeen derde kwartaal 2019

In dit artikel vindt u een terugblik op een aantal ontwikkelingen en gebeurtenissen binnen onze organisatie in het derde kwartaal van 2019. Lees meer over:

  • aansluiting van Novadic-Kentron tot netwerk Zorg van de Zaak definitief;
  • Sigrid Wijnbergh medebestuurder NK;
  • nieuwe Raad van Toezicht;
  • subsidie voor project ‘NK digitaal’;
  • versterkt aanbod voor naasten bij NK;
  • NK krijgt PSO-trede 2 voor sociaal ondernemen;
  • verplichte zorg vanaf 1 januari 2020. 

Aansluiting van Novadic-Kentron tot netwerk Zorg van de Zaak definitief

In april is bekendgemaakt dat Novadic-Kentron het netwerk van Zorg van de Zaak gaat versterken. Inmiddels is hiervoor goedkeuring verkregen van de Nederlandse Zorg Autoriteit (NZA) en de Autoriteit Consument en Markt (ACM). Daarmee is de aansluiting definitief. Op 21 augustus werden in Utrecht de laatste officiële documenten ondertekend door de bestuurders van beide organisaties. NK gaat als stichting binnen het netwerk van Zorg van de Zaak op zoek naar Nieuwe Kansen en versterking van haar huidige activiteiten.

Het samengaan van NK en Zorg van de Zaak heeft voordelen voor beide organisaties. Door het bundelen van de expertise en de middelen van beide organisaties, ontstaat een sterke partij op het gebied van preventie en herstelondersteuning bij een riskante leefstijl en verslaving. Samen kunnen we mensen die uitvallen in onze samenleving beter ondersteunen bij hun herstel en het weer mee kunnen doen in de maatschappij, door een geïntegreerd en flexibel aanbod. Er ontstaat meer ruimte voor doorontwikkeling en innovatie van onze deskundigheid en aanbod. Hierdoor verhogen wij de kwaliteit van onze hulp- en dienstverlening en ontstaan er Nieuwe Kansen voor cliënten en medewerkers.

Sigrid Wijnbergh medebestuurder NK

Het eenhoofdige bestuur van NK, ingevuld door Walther Tibosch, is per 21 augustus uitgebreid tot een tweehoofdig bestuur met de benoeming van Sigrid Wijnbergh, de voormalige concern controller van NK. Hiermee is een sterk collegiaal bestuur geïnstalleerd, waarbij Walther Tibosch optreedt als voorzitter. Deze benoeming was nodig omdat Walther Tibosch is toegetreden tot de hoofddirectie van Zorg van de Zaak. Vanuit deze positie gaat hij zich richten op het waarmaken van de nieuwe kansen die voortvloeien uit de samenwerking van NK met de andere bedrijven in het netwerk van Zorg van de Zaak.

Nieuwe Raad van Toezicht

Door de afronding van de aansluiting bij Zorg van de Zaak moest een nieuwe Raad van Toezicht benoemd worden voor NK. Voorzitter Ton Kessels en leden Marianne Schlösser en Leo Simons zijn teruggetreden; Rob van Damme (huisarts en senior adviseur Bakenberg Consult) is op voordracht van de Cliëntenraad toegetreden tot de nieuwe Raad van Toezicht. Hiermee is kennis van NK en de voorgeschiedenis geborgd. Mevrouw Brechta Kuijpers (tot voor kort directeur bij Synergia Capital Partners) is voorzitter van de nieuwe RvT geworden en de heer Paul Löwik (senior adviseur bij Breuer & Intraval) completeert de raad.

Subsidie voor project ‘NK digitaal’

“Online is het nieuwe normaal” volgens Martin Reddemann, die samen met Maartje Boom projectleider is van ‘NK digitaal’. Dit voorjaar zijn zij gestart met een project met als doel dat iedere NK-cliënt straks een eigen portaal krijgt met toegang tot bijvoorbeeld een agenda met afspraken, een link naar digitale behandeling en gefaseerd steeds meer informatie uit het elektronisch patiëntendossier (EPD). Een tweede pijler is digitale behandeling, die naast face-to-facebehandeling een integraal onderdeel van het behandelaanbod moet worden. Dit najaar wordt gewerkt aan een online welkomstmodule, die ingezet kan worden tijdens de wachttijd, en een CRA-module, die straks standaard aan elke NK-cliënt wordt aangeboden. Ook wordt momenteel gewerkt aan een online module voor naasten en wordt nagedacht hoe we naasten via de digitale weg nog beter kunnen betrekken bij de behandeling.

Voor dit project heeft het ministerie van VWS een VIPP-subsidie (Versnelling Informatie-uitwisseling Patiënt Professional) toegekend voor een periode van twee jaar. Die subsidie heeft het mogelijk gemaakt om programmamanager Suus Theuws aan te stellen. Suus is GZ-psycholoog met managementervaring en begeleidt organisaties bij onder andere innovatieve healthconcepten en veranderopdrachten. Vanaf 11 november gaat Suus aan de slag met dit project.

Versterkt aanbod voor naasten bij NK

Steun van naasten is erg belangrijk voor het herstel van een verslaving. Daarvoor is het echter nodig dat naasten zelf ook steun krijgen. In het verleden is het NK-aanbod voor naasten ingeperkt door noodzakelijke bezuinigingen, maar NK heeft nu het besluit genomen dit aanbod weer te versterken. Er zijn plannen om in alle regio’s voorlichtingsavonden voor naasten te organiseren en een online module voor naasten wordt momenteel (door)ontwikkeld. Daarnaast zijn er plannen om groepscursussen voor naasten aan te bieden en ligt er een voorstel om een pilot op te zetten binnen een gemeente voor de inzet van CRAFT voor naasten van niet-ingeschreven cliënten (Community Reinforcement Approach Family Training). Binnen een CRAFT-training worden naasten vaardigheden geleerd om weer meer regie te krijgen over hun eigen leven, maar ook om anders om te gaan met het familielid met verslavingsproblemen. Dit om het herstel van dit familielid te bevorderen en deze indien nodig te motiveren professionele hulp te aanvaarden. Ook het aanbod voor kin­de­ren van ou­ders met ver­sla­vings­pro­ble­men wordt weer extra onder de aandacht gebracht (KOPP/KOV-groepen). Ten slotte wordt het aanbod voor naasten bij ketenpartners in de regio in kaart gebracht, zodat naasten daarop gewezen kunnen worden. Zo kunnen naasten zelf de keuze maken voor het best passende aanbod. Het management van NK heeft deze toekomstrichting goedgekeurd en de komende tijd gaan de teams aan de slag om de plannen uit te werken tot een concreet aanbod.   

NK krijgt PSO-trede 2 voor sociaal ondernemen

De missie van Novadic-Kentron is Samen Nieuwe Kansen Creëren. Wij zetten onze verslavingsdeskundigheid in voor een gezonder, socialer en veiliger Brabant, waarin iedereen kan meedoen. Het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt sluit hier naadloos op aan. NK werkt met een doorgroeimodel, waarbij (ex-)cliënten hun ervaringen inzetten om anderen te helpen bij hún herstel. We bieden werkervaringsplaatsen voor herstelmedewerkers, stages en opleidingen, en werkgelegenheid aan gediplomeerde ervaringsdeskundigen. Daarmee levert NK toonaangevende, herstelondersteunende zorg én tegelijkertijd een bovengemiddelde bijdrage op het gebied van sociaal ondernemen.

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument en keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Het PSO-keurmerk heeft vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Het idee achter de tredebenadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving. NK heeft nu Trede 2 gekregen, en doet dat dus op het een na hoogste niveau.

Verplichte zorg vanaf 1 januari 2020

Op 1 januari gaat de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) in. Deze wet regelt de rechten van mensen die te maken krijgen met verplichte zorg in de ggz. Een belangrijke verandering is dat verplichte zorg straks ook buiten een ggz-instelling verleend kan worden. In een ambulante setting dus. Ook NK sorteert als verslavingsexpert voor op de nieuwe wet. NK werkt Brabantbreed en neemt deel aan meerdere speciaal ingerichte regio-overleggen. Hierin bereiden we samen met ggz-organisaties, gemeenten en het Openbaar Ministerie de implementatie van de wet voor. Graag geven we inzicht in ons aanbod vanaf 1 januari in het kader van de verplichte zorg:

  1. We blijven doen wat we al doen in de Bopz, dus we bieden verplichte zorg in de klinische setting. Daarnaast ontwikkelen we de verplichte zorg in de ambulante setting. Dit past bij de ambitie van NK. We blijven ook dezelfde doelgroep bedienen, met een vergelijkbaar zorgaanbod, met vergelijkbare afspraken met ketenpartners als nu binnen de Bopz.
  2. We kiezen ervoor om de uitvoering van de (ambulante) interventies geleidelijk in te zetten met inachtneming van jurisprudentie die de komende jaren zal verschijnen. We maken de keuze voor een beperkt aantal interventies, zoals “medicatieverstrekking” of “controle beïnvloedende middelen” en volgen de adviezen van de handreiking van GGZ Nederland.
  3. We gaan in 2020 door met de (door)ontwikkeling van het voorkomen en terugdringen van interventies verplichte zorg, zoals preventie, inzet van ervaringsdeskundigen of het interventieteam.

Terugblik Preventie en zorg derde kwartaal 2019

Novadic-Kentron biedt een breed pakket aan preventie en zorg. Preventie verzorgt informatie, advies en voorlichting, maar beheert ook testservices en verricht veldonderzoek. Binnen de gemeente biedt NK onder meer bemoeizorg, dag- en nachtopvang en medische heroïne-units. Ambulante en klinische zorg worden geleverd door onze Specialistische en BasisGGZ-teams. In een groter artikel gaan we dieper in op de ambulante begeleiding die we in het kader van de Wmo in Den Bosch bieden. Hieronder leest u over een aantal andere ontwikkelingen in dit kwartaal:

  • voorlichting voor scholieren: “Omgaan met verleidingen: drugs en drugsrunning”;
  • van wonen naar doorstromen: veranderingen bij woon- en opvangvoorzieningen;
  • ontwikkelingen forensisch FACT;
  • Unity: voorlichting in de dance scene;
  • Gouden Ananas voor BasisGGZ Novadic-Kentron. 

Voorlichting voor scholieren: “Omgaan met verleidingen: drugs en drugsrunning”

Novadic-Kentron werkt samen met GGD Hart voor Brabant, Helder Theater en de gemeente Tilburg om Tilburgse scholieren op het voorgezet onderwijs te leren omgaan met verleidingen, zoals drugsgebruik, én drugshandel. Het project “Omgaan met verleidingen: drugs en drugsrunning” geeft scholieren informatie en maakt hen bewust van deze verleiding, zodat ze weloverwogen keuzes kunnen maken en er bij voorkeur niet aan beginnen. Ook wordt ouders en leerkrachten geleerd signalen van gebruik te herkennen en krijgen ze handvatten aangereikt om met die signalen om te gaan en het thema bespreekbaar te maken.

Het project, dat loopt tot eind 2019, bestaat uit een docentenscholing, ouderavonden en lesmateriaal voor vier lessen. Helder Theater heeft een theatervoorstelling gemaakt die een prominente plek heeft in alle activiteiten. Aansluitend op de voorstelling is er een nabespreking met de acteurs van Helder Theater en een preventiewerker van NK. 

Van wonen naar doorstromen: veranderingen bij woon- en opvangvoorzieningen

NK blijft zorg bieden aan de doelgroep die begeleiding bij het wonen nodig heeft. Het aanbod van individuele ambulante woonbegeleiding wordt zelfs uitgebreid. Binnen de dag- en nachtopvang en de woonvoorzieningen (hostels) in Den Bosch en Eindhoven heeft de nadruk altijd gelegen op stabilisering. Dat gaat veranderen: we transformeren de hostels tot ontwikkelcentra, waarin vooruitgang centraal staat. De dag- en nachtopvang wordt in samenwerking met de Maatschappelijke Opvang (SMO) een doorstroomvoorziening. De eerste stappen om deze transitie te realiseren zijn inmiddels gezet.

Maar er gebeurt meer! NK heeft de ambitie om in Den Bosch Housing First op te zetten. Dit is een vorm van wonen met ambulante, intensieve begeleiding, bedoeld voor dakloze mensen met meervoudige problemen. De toewijzing van een woning is daarbij de start van een traject waarbij zelfstandig wonen het doel is. Ook zijn er plannen om in Eindhoven GHB-plaatsen te realiseren en wordt nagedacht over een passend aanbod aan ambulante begeleiding voor deze doelgroep. 

Ontwikkelingen forensisch FACT

Per 1 september is Novadic-Kentron gestart met forensisch FACT. De vraag naar FACT is groot voor deze doelgroep, zowel bij cliënten als bij verwijzers, en daar gaan we nu gehoor aan geven.

  • In Eindhoven en Den Bosch zullen de forensische cliënten met een FACT-indicatie instromen binnen de reguliere FACT-teams.
  • In Tilburg en Breda is een FACT-team in opbouw voor beide steden waar cliënten van de Forensische Verslavingszorg (FVZ) forensisch FACT aangeboden krijgen.
  • In de regio Helmond/Peelland is inmiddels een akkoord bereikt om de samenwerking rondom forensisch FACT onder te brengen bij de Rooyse Wissel. In die regio was FACT+ bij de GGZ Oost-Brabant ondergebracht. FACT+ gaat doorontwikkelen naar een forensisch FACT met de mogelijkheid voor NK om ook reguliere FACT-cliënten aan te melden bij dit team.

Er zijn veel ontwikkelingen binnen het forensisch veld, direct of indirect gerelateerd aan (forensisch) FACT. Denk bijvoorbeeld aan de ketenveldnorm (levensloopfunctie en beveiligde intensieve zorg), toenemende complexiteit van de problematiek en ambulantisering. We volgen deze ontwikkelingen op de voet en anticiperen daar waar nodig. 

Unity: voorlichting in de dance scene

Onlangs presenteerde Unity Nederland haar jaarverslag over 2018. In dit verslag geeft Unity een beeld van de contacten die in 2018 werden gelegd bij festivals en evenementen en via andere kanalen (social media, website). In Brabant is NK Preventie vorig jaar bij een derde van alle 195 evenementen aanwezig geweest met een gedreven team van 24 peer educators. Samen hebben ze de bezoekers voorzien van informatie en met hen gesprekken gevoerd over (risico’s van) gebruik van alcohol en drugs. De peers zijn de spil van die activiteit en hebben een grote prestatie geleverd! De peer educators van Unity zijn getrainde vrijwilligers en deskundig op het gebied van veilig uitgaan binnen de dance scene.

Opvallend is dat in 2018 meer organisatoren verantwoordelijkheid namen met betrekking tot veilig uitgaan (celebratesafe.nl) en dat gemeenten vaker de expertise van de afdeling Preventie betrekken bij de besluitvorming rondom het evenementenbeleid. Dit komt mede dankzij de inzet van de Unity-peers omdat Unity verslavingspreventie zichtbaar en concreet maakt.

Gouden Ananas voor BasisGGZ Novadic-Kentron

De Stichting Kwaliteit in BasisGGZ (www.kibg.nl) monitort de cliëntwaarderingen van instellingen die BasisGGZ bieden in Nederland. Er zijn ruim driehonderd voorzieningen in Nederland die het keurmerk van KIBG dragen. Jaarlijks krijgt een aantal instellingen die het erg goed gedaan hebben, een ‘Gouden Randje’ toegekend. Die eer was dit jaar voor de BasisGGZ van NK, omdat de gemiddelde waardering van onze cliënten hoger is dan een 8 en het aanbevelingspercentage gemiddeld boven 75% ligt. Daar mogen alle collega’s van de BasisGGZ bijzonder trots op zijn.

Als symbool is aan de toekenning van het ‘Gouden Randje’ een Gouden Ananas verbonden. De ananas staat in het Caribisch gebied voor een warm welkom. In die zin vormt de ananas een blijk van waardering voor de manier waarop de BasisGGZ van NK haar cliënten bejegent en helpt. Dat sluit prima aan bij onze kernwaarde Fijn behandeld.

Terugblik Forensische verslavingszorg en verslavingsreclassering derde kwartaal 2019

Cliënten die met justitie in aanraking zijn gekomen, worden bij Novadic-Kentron begeleid door de verslavingsreclassering (VR) en zo nodig behandeld door de forensische verslavingszorg (FVZ). Meestal gebeurt dit binnen een justitieel kader, in opdracht van of na verwijzing door het OM. Beide afdelingen hebben voortdurend oog voor kwaliteit en innovatie om ook voor deze cliënten Nieuwe Kansen mogelijk te maken. In grotere artikelen besteden we aandacht aan de wijkrechtbank in Eindhoven en elektronische controle via de enkelband. In deze terugblik aandacht voor de volgende onderwerpen:

  • ZSM: de voordeur van de VR;
  • VR aan de slag binnen proeftuin Ruwaard;
  • Leefstijl 24/7. 

ZSM: de voordeur van VR

ZSM (Zo Spoedig Mogelijk) is een netwerksamenwerking waarin de Verslavingsreclassering van Novadic-Kentron met Openbaar Ministerie, politie en verschillende partners uit het justitiële veld samenwerkt om op een snelle en betekenisvolle manier veelvoorkomende misdrijven af te doen. Landelijk zijn er diverse ZSM-locaties (voor Oost-Brabant in Den Bosch en voor West- en Midden-Brabant en Zeeland in Breda). 

Wat doen wij als VR binnen ZSM?

Alle nieuwe verdachten worden geplaatst op de verdachtenmonitor. Wij screenen alle verdachten, voeren de regie over vroeghulp, zorgen voor afstemming en geven het OM terugkoppeling dan wel advies over de afdoening of vervolgroute. Een afdoening kan bijvoorbeeld een taakstraf zijn. Zware zaken (moord en doodslag, gewelddadige overvallen, et cetera) gaan naar een zaaksofficier en worden niet door ZSM in behandeling genomen. De 3RO-partners (de verslavingsreclassering, Reclassering Nederland en Reclassering Leger des Heils) zijn zeven dagen per week actief binnen ZSM, van 8.00 tot 22.00 uur, op de ZSM-locaties en op de politiebureaus.   

VR aan de slag binnen proeftuin Ruwaard

Al enige tijd zijn medewerkers van de VR in gesprek met vertegenwoordigers van de proeftuin Ruwaard in Oss (lees hier meer over proeftuin Ruwaard), met als doel intensief te gaan samenwerken. Eind september is in een gezamenlijk overleg tussen medewerkers van de VR, vertegenwoordigers van de proeftuin, het Openbaar Ministerie en de gemeente Oss afgesproken om een pilot met een looptijd van een jaar te starten. Tijdens deze pilot worden naar verwachting vijftig cliënten met een justitiële titel benaderd met de vraag of ze willen deelnemen aan begeleiding vanuit Proeftuin Ruwaard. Betrokkenheid van de VR kan daar dan onderdeel van zijn.

Andreas Tonneijck is met collega Femke van Gendt een van de reclasseringswerkers die in Ruwaard aan de slag gaan. Andreas: “We denken mee in het traject bij cliënten uit deze wijk die doorverwezen worden via het ZSM-overleg. Het doel is om een verbinding te leggen tussen de strafrechtketen en het sociale domein rond de cliënt. We gaan in gesprek met partijen in de wijk, zoals woningbouw, wijkagent, maatschappelijk werk, GGZ, NK en eventueel de huisarts, om gezamenlijk de hulpvraag van die cliënt op te pakken. De korte lijnen tussen de partijen zijn van belang om snel passende zorg te kunnen bieden. Onze betrokkenheid richt zich op het verlagen van de kans op recidive. In december bespreken we of we met deze aanpak op de goede weg zitten.”

Leefstijl 24/7

Van alle criminaliteit in Nederland is een aanzienlijk deel te relateren aan middelengebruik. Een afname van het middelengebruik bij cliënten met een justitiële titel leidt dus tot minder criminele recidive. Met de training Leefstijl 24/7 krijgen cliënten meer inzicht in de relatie tussen gebruik en delictgedrag, en worden ze gemotiveerd tot verandering. Ook leren cliënten persoonlijke risicosituaties herkennen en uit de weg gaan, omgaan met sociale druk en contacten met pro-criminele vrienden vermijden. Leefstijl 24/7 bestaat uit drie modules en wordt bij voorkeur in groepsverband gegeven, maar ook een individuele aanpak is mogelijk. Naast de training krijgt de deelnemer individuele begeleiding en thuisopdrachten.

De reclassering adviseert over Leefstijl 24/7 aan justitie. De training kan worden opgenomen als een bijzondere voorwaarde bij een toezicht of aangeboden worden als onderdeel van een re-integratietraject tijdens detentie. Afhankelijk van de ernst van het middelengebruik, wordt bepaald welke combinatie van modules de deelnemer moet volgen. Hoe ernstiger het middelgebruik, hoe meer modules gevolgd moeten worden. De training is bedoeld voor zowel gewoontegebruikers, gebruikers met klachten, als verslaafden. Zij hebben strafbare feiten gepleegd in combinatie met gebruik en hebben een zeker recidive-risico, en ze moeten bereid zijn om over het gebruik te praten. De training wordt regelmatig geactualiseerd.

Terugblik Herstelondersteunende zorg derde kwartaal 2019

Eigen regie bij de cliënt, streven naar meer participatie en inzet van ervaringsdeskundigheid: enkele belangrijke doelen van de Herstelondersteunende zorg van NK (zie kader onderaan artikel). De inzet van ervaringsdeskundigheid is een zeer waardevolle aanvulling naast de reguliere ambulante en klinische zorg. Herstelondersteunende zorg kan snel worden ingezet en richt zich vaak op concrete, praktische vragen van de cliënt. Belangrijke ontwikkelingen in het afgelopen kwartaal:

  • nieuwe teamleider Herstelondersteunende zorg;
  • gastlessen op scholen groot succes;
  • hulpverleners leren herstelondersteunend werken.

Nieuwe teamleider Herstelondersteunende zorg

Vanaf 1 juli is Sanne Jennen teamleider van het team Herstelondersteunende zorg. Voornaamste doel van Sanne is een stevige basis binnen het team neerzetten en het team Herstelondersteunende zorg beter op de kaart zetten. Herstelondersteunende zorg raakt heel veel thema’s en werkterreinen, zoals eigen regie bij de cliënt leggen, herstelondersteunende attitude en taalgebruik faciliteren, inzet ervaringsdeskundigheid stimuleren en destigmatisering bevorderen. Samen met het team gaat Sanne bekijken hoe de vaardigheden en talenten van alle medewerkers optimaal kunnen worden ingezet om op al deze thema’s en terreinen voortgang te boeken. Vragen over herstelondersteunende zorg? Mail Sanne op sanne.jennen@novadic-kentron.nl! 

Gastlessen op scholen groot succes

Dit jaar hebben ervaringswerkers al minimaal vijftien keer gastlessen verzorgd op scholen binnen het voortgezet onderwijs (alle niveaus). Jongeren op deze scholen maken kennis met een (jonge) vrijwilliger die vanuit de eigen ervaring uitleg geeft over zijn of haar verslaving en herstel hiervan. De reacties zijn heel positief en leerlingen zijn onder de indruk van het verhaal. De focus ligt niet zozeer op voorlichting over de eigenschappen en risico’s van verschillende middelen, maar op het unieke verhaal van mensen die door hun gebruik enorme problemen hebben gekregen, en op de stappen die ze genomen hebben om die problemen te overwinnen. Dit heeft veel impact op de jongeren.

Bijkomend doel van de gastlessen is dat al op jonge leeftijd stigma’s over verslaving worden aangepakt. De verslaafde is immers niet een naamloos “cliché”, maar een persoon die in vele opzichten hetzelfde is als zijzelf. Bovendien is het geven van gastlessen en het vertellen van hun eigen verhaal met als doel problemen bij anderen te voorkomen, ook voor de vrijwilligers zelf een belangrijke stap in hun eigen herstel. Scholen die interesse hebben in een gastles, maar ook bijvoorbeeld bedrijven die hun personeel willen laten kennismaken met thema’s als verslaving en herstel, kunnen contact opnemen via sanne.jennen@novadic-kentron.nl.

Hulpverleners leren herstelondersteunend werken

Zoals in het vorige kwartaalbericht werd aangegeven, wil NK dat de hele organisatie herstelondersteunend gaat werken. Een van de stappen om dit te bereiken, is het trainen van alle medewerkers binnen NK. Team Herstelondersteunende zorg heeft voor de zomer de teams van de hostels en dag- en nachtopvang getraind, momenteel vinden trainingen plaats bij de FACT-teams en vanaf het najaar zijn de andere teams aan de beurt. De training is er vooral op gericht om hulpverleners te leren om “anders te kijken”. Zo gaat herstelondersteunende zorg sterk uit van de eigen regie van de cliënt. Behandelaars zijn nog te vaak geneigd om de cliënt te proberen te overtuigen van wat zij zelf denken dat het beste is. Ook het taalgebruik wordt besproken, zowel in de communicatie met als over de cliënt. Wat zit er bijvoorbeeld achter de zin “cliënt weigert geboden opname”? Waar dit in de praktijk vaak het einde van het gesprek betekent, zou dit eigenlijk juist het begin moeten zijn. Wat zorgt ervoor dat de cliënt geen gebruik van het aanbod wil maken? Wat wil de cliënt zelf eigenlijk, en hoe denkt de cliënt dat dit het beste bereikt kan worden? Alle behandelaars willen hun cliënten helpen, maar vaak hebben ook zij te maken met (onbewuste) aannames en vooroordelen.

Wat is herstelondersteunende zorg?

Bij herstelondersteunende zorg bepaalt de cliënt zelf wat hij of zij wil bereiken op verschillende levensgebieden, en neemt hier zoveel mogelijk zelf de regie in, met ondersteuning van de hulpverlener. Bij herstelondersteunende zorg is het inzetten van ervaringsdeskundigheid essentieel: als aanvulling op de zorg, als brug tussen cliënt en professional en als derde kennisbron naast professionele en wetenschappelijke kennis. Niet alleen onze cliënten en organisatie plukken daar de vruchten van, ook draagt het bij aan het herstel van de ervaringswerkers zelf. NK onderscheidt daarbij ervaringswerkers: vrijwilligers die hun eigen ervaringen gebruiken om anderen verder te helpen, en ervaringsdeskundigheid: veelal medewerkers in dienst die hun ervaringsdeskundigheid door middel van een opleiding verder hebben ontwikkeld.

Cijfers  

Samen herstellen

Regio Aantal deelnemers
Breda/Roosendaal 136
Tilburg 102
Den Bosch/Oss 62
Eindhoven/Helmond 116

Deelnemers ervaringsgroepen

Regio Aantal deelnemers
Breda maandag 37
Breda vrijdag 29
Bergen op Zoom 10
Tilburg 19
Den Bosch 3
Den Bosch ouderengroep 10
Eindhoven 17

Deelnemers coachingsgroepen

Regio Aantal deelnemers
Breda 23
Tilburg 21
Den Bosch 46
Eindhoven 30
Bergen op Zoom 6

 Aantal herstelmedewerkers herstelpunten

Regio Aantal medewerkers
Vught 8
Eindhoven 7

Aantal herstelmedewerkers afdelingen

Afdeling Aantal medewerkers
Beschermde woonvorm Bergen op Zoom 1
Hostel Den Bosch 2
Hostel Eindhoven 1
Dag- en nachtopvang 1

Aantal ervaringsdeskundigen

Regio Aantal medewerkers
Sint-Oedenrode 1
Bergen op Zoom 1
Tilburg 1
Den Bosch 4
Eindhoven 0
Vught 3
Breda 1
Helmond 2

Totaal aantal herstelmedewerkers per regio (samen herstellen)

Functie Aantal medewerkers
Bergen op Zoom 2
Breda 3
Tilburg 7
Den Bosch 6
Eindhoven/Helmond 8
Sint-Oedenrode 2

Aantal stagiaires 

Regio Aantal stagiaires
Breda 0
Den Bosch 2
Vught 1

Aantal BBL 

Regio Aantal BBL
Bergen op Zoom 0
Vught 1
Den Bosch 2
Eindhoven 1
Tilburg 1

De reden (ondersteuning Verslavingsreclassering) Breda

Regio Aantal deelnemers
Individuele begeleiding 36
Herstelmedewerkers 5
Coachingsgroep 5

Totaal aantal herstelmedewerkers per project

Functie Aantal medewerkers
Samen herstellen 28
Herstelpunten 15
Ervaringsdeskundigen 13
Studenten 9
De Reden 3
Herstelmedewerkers op afdelingen 5

 

Aanvullende informatie datalek voor cliënten

Naar aanleiding van het datalek bij de afdeling CDD van Novadic-Kentron in Eindhoven hebben wij alle cliënten die op de lijst staan direct benaderd.

Voor cliënten die geen bericht van ons hebben ontvangen geldt dat hun gegevens niet via dit datalek naar buiten zijn gekomen.